Uprzejmie prosimy, sprawdź, czy Twoje CV jest dostosowane do nowego prawa dot. Ochrony danych osobowych w Unii Europejskiej – zgodnie z art.221. § 1. Pracodawca ma prawo poprosić kandydata o podanie danych osobowych obejmujących:

Imię (imiona) i nazwisko
Datę urodzenia
Dane kontaktowe
Wyksztalcenie
Przebieg dotychczasowego zatrudnienia
W związku z tym, prosimy o zawarcie w CV informacji określonych powyżej.

Możesz również napisać np. o przebytych szkoleniach, wolontariacie, aktywności dodatkowej, a także o powodach, dla których chcesz podjąć z nami współpracę, choć nie jest to konieczne.

Prosimy – nie umieszczaj informacji wrażliwych, w szczególności o:

Stanie cywilnym
Nałogach
Stanie zdrowia (w tym np. o posiadanym stopniu niepełnosprawności)
Życiu seksualnym lub orientacji seksualnej
Wyrokach skazujących lub naruszeniu prawa

Wybierz docelowe miejsce pracy: